Notre Société réclame une conscience nouvelle, celle-ci lance un appel pour développer la capacité à diriger collectivement, afin de faire face aux défis de façon consciente, volontaire et stratégique. Le développement d’une telle aptitude nous permettra de construire un avenir aux perspectives plus élevées.

Ce résumé nous explique La ‘‘Théorie U’’ qui pose des bases fondamentales pour le leadership de demain. Le processus en U est fondé sur un concept qu’Otto Scharmer nomme le « Presencing », néologisme formé à partir des mots anglais « presence» et « sensing» . 

Le Presencing est un état de présence intensifiée qui nous permet de modifier l’espace intérieur à partir duquel nous agissons. 

Lorsque ce changement se produit nous pouvons commencer à agir à partir d’un champ de possibilités futures que nous sentons vouloir émerger. 

La faculté d’accompagner ce changement est, selon Scharmer, l’essence du leadership d’aujourd’hui.